应对疫情创新引才方式衢州机场公司员 [复制链接]

“请您先做一个自我介绍。”“民航机场工作特殊，工作时间不规律，你怎么看待这个问题？”4月26日上午，衢州机场公司员工招聘“云面试”按时有序进行。

近年来随着衢州机场快速发展，人才需求日益凸显。今年由于疫情影响，线下招聘节奏放缓。为确保人才招聘工作能保质保量完成，衢州机场公司积极探索，优化工作流程，创新推出“云面试”，员工招聘由“面对面”转到“屏对屏”。

本次线上面试采用云视讯视频方式进行，应聘者准备好相关材料，提前调试视频网络和设备。为确保招聘质量和信息公开公正，评委会由公司领导、部门负责人和业务骨干组成。在面试过程中，除了对应聘者进行专业技能和专业素养考查外，还会就求职者关心的岗位发展、薪酬待遇等问题进行沟通交流。衢州机场公司将通过此次线上面试情况结合岗位实际需要择优录取。

这是公司应对疫情防控开展员工招聘的一次创新尝试，应聘者通过网上报名、网上审核材料、网上面试，既减少了用人单位到高校招聘的成本，也为应聘者就业带来便利，大大提高了工作效率，实现了疫情期间促进人才就业和单位招贤纳才的共赢。

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图片：商娟、潘越

编辑：舒滔

审核：徐丽