“所里16名民警有14名党员，百警联村党员民警带头联系重点、复杂村。三个警务区分别由支委会委员或优秀党员民警担任片长。”
“微事不出格，注重发动网格内党员的作用，以党员联户的方式帮助排查化解矛盾，发现消除隐患。”
“努力创建‘枫桥式乡镇’；辖区总面积.85平方公里，在46个行政村每个村加装5个监控；此外，因为和江西接壤，我们还注重打造边界警务机制。”
光听这些硬核举措梗概，就能窥见这个虽只拥有16名民警的“80后”派出所，既“小有所为”又“大有天地”。
从警28年的江山市公安局开发区派出所所长赵建华称：“镇，很静；路，很远；我们，很平凡，但我们能做的可以有很多，比如擦亮一张金名片（国家民主法制村白沙村）；扮靓一个排面乡镇（创建“枫桥式乡镇”）；探索一种新机制（边界警务），这也是今年奋进在创枫路上接续努力的目标。”
走好一条路
——旗帜鲜明，引燃红色引擎深塑警营文化
▲蜕变——江山市公安局开发区派出所新址于年建成并投用开发区派出所
行至辽阔之地，必将遇见美好。
江山市公安局开发区派出所创建于年，原名为淤头派出所，后一易其名。翻开开发区派出所“辖区版图”，不难发现，辖区较为分散，北至城南新城，是城乡接合部，西与江西省广丰县、玉山县接壤，地处两省交界处，辖区包括新塘边镇、凤林镇，还涉及贺村镇、清湖街道部分行政村，共计46个行政村，常住人口9.1万余人，另有莲华山、山海协作二个工业园区，企业余家，员工余人。治安状况相对复杂。
只有牢牢抓住党建这个“牛鼻子”，才能踔厉奋发，推进基层“智”理不断创新发展。对于这一点，开发区派出所从上至下都有着统一而又深刻的认知。警力少，警情杂，任务重，如何激发全所民警、辅警内生动力，让他们迎难而上、担当作为？派出所从打造警营党建文化阵地入手——标“新”竞异，乘“枫”破浪，在新时代创枫路上镌刻下专属的“江山时间”。
所长赵建华介绍，派出所在创枫路上，尤为注重引燃“红色引擎”，助推乘“枫”破浪，用“党建红”引领“公安蓝”，努力让每一名党员民警都成为一面飘扬的旗帜。所里16名民警，其中有14名是党员，“百警联村”党员民警带头联系重点、复杂村。而派出所针对辖区分散的实际，划分了三个警务区，即新塘边镇警务区、凤林镇警务区、工业园区警务区，每个警务区派驻两三名民警及若干辅警，实行片长负责制，分别由支委会委员或优秀党员民警担任片长。此外，微事不出格，注重发动网格内党员的作用，以党员联户的方式帮助排查化解矛盾，发现消除隐患。
面对辖区内企业多等现状，延伸党建阵地，与辖区企业等多个党支部联建共建组成“红色联盟”，以主题党日、警务合作、社会担当等形式打通红色服务“最后一公里”。
拧成一股绳
——推陈出新，扎根基层群防群治释放巨大效能
▲走访——基础民警深入田间地头，开展日常走访
群众满意，是公安工作的风向标，更是创枫路上的“枫警线”。
如何把分散的力量拧成一股绳，打造基层社会“智”理的江山样板？开发区派出所给出了积极的答案。
——充分发挥辖区凤林镇白沙村的示范引领作用，在辖区打造一条“自治、法治、德治”三治融合风光带，为基层治理薄弱村、后进村提供借鉴，实行结对帮扶。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。
——扎根基层，走到群众身边，真正做到“走得进家门、坐得下板凳、聊得了家常”。
推动辖区乡镇标准化创建“枫桥式乡镇”，并制订十条标准，包括建立“扫矛盾”专业队伍，落实“微事不出网格、小事不出村、大事不出镇、完善以自治、德治为导向的村规民约”四项举措；常态开展后进村挂牌整治；开展“无信访村”“无诈骗村”创建活动；建立三个联勤警务站，让“15分钟快速处置圈”照进现实，打造老百姓家门口的派出所；培育培育平安类社会组织，参与本乡镇（街道）巡查、防范、救助、服务等基层治理工作。
民生无小事。想民之所想，急民之所急，将一个个痛点、难点、堵点变成一个个热点、焦点、亮点。1月31日（除夕）上午9时许，开发区派出所民警廖晨曦、陆蕊在新塘边镇警务室值守，发现新塘边镇老街交通堵塞。考虑到现场警力不足，两人马上联系江山交警大队贺村中队及镇村干部支援。经过一个多小时的努力，新塘老街恢复正常交通秩序。
今年，开发区派出所辖区的每个村（共46个行政村）还将在关键点位加装监控，这一举措也深受群众认可。原来，此前辖区一工地发生系列盗窃电缆线案件，由于当时监控数量有限，导致破案周期相对延长。痛定思痛，变则通。派出所坚持问题导向，通过全域走访排摸和“百警联村”活动后，联合当地村两委，决定加装监控，织密“平安网”。
下好一盘棋
——边界无边，共建共治共享有格局
▲助力——民警通过3个多小时努力找到失联的江西村民林某
“共建共治共享”跨省边界治理联防新格局，在开发区派出所的创枫路上已蔚然成风。
2月6日下午，江西广丰东阳派出所联动开发区派出所称，辖区有一村民林某雨走失，可能前往我所辖区，请求查找