为进一步调动年轻干部的积极性，引导年轻干部在工作中主动作为，使长台镇成为年轻干部快乐成长的平台、展示能力和才华的舞台、工作上争先创优的擂台，从而打造出一支“强于执行、精于业务、重于表率、乐于融合、善于学习”的年轻干部队伍，9月4日上午，长台镇*委组织召开了长台镇年轻干部“五增五减”成长行动暨“传帮带”师徒结对活动。市委常委、组织部长郑勇钦、副部长郑新卫、妇联主席武邱琦、团市委副书记柴效楠等出席本次活动。
01
部署年轻干部“五增五减”成长行动
镇*委书记毛方堃部署年轻干部“五增五减”成长行动：一是加强知识学习，增勤学善思减浮躁不实；二是加强导师带徒，增业务能力减浮于表面；三是加强思想引导，增主动作为减自由散漫；四是加强信息宣传，增文字底蕴减执笔难书；五是加强志愿服务，增蓬勃朝气减老气横秋。希望年轻干部们珍惜机会，不折不扣认真执行，不断掌握真才实学，曾益其所不能，在担当和责任中绽放青春之光。
02
宣读长台镇“传帮带”师徒结对名单
市委组织部副部长郑新卫宣读长台镇24对“传帮带”师徒结对名单，并作了具体强调和部署。本次结对仪式之前，全镇24名35岁以下的年轻干部根据自己的业务工作、组团联村、性格脾气等因素与导师候选人进行了双向选择，在双方达成初步结对意向，并共同商议好师徒的年度课题与领办项目、难题后，上报*建办审核，最终敲定名单。
03
颁发聘书、赠送阅读书籍
6对师徒代表上台接受导师聘书及年轻干部阅读书籍，此次阅读书籍共有3本，分别是《没有任何借口》《行者无疆》《乡镇干部手记》。
04
师徒代表发言
导师代表：杨芝华
■要不遗余力去“教”，倾囊相授，不断提升年轻干部的*治素质和业务能力；要授之以渔去“带”，让年轻干部懂得其中的内在道理，懂得方法得来之根本；要以身作则去“树”，做好表率、坚持原则；要脚踏实地去“走”，不断深入群众、为群众解困纾难。
徒弟代表：芮世灵
■要抓住时代机遇，虚心学习，向书本学习理论、向同事学习优点、向老干部学习经验，学习他们的吃苦精神、学习他们的智慧、学习他们谦逊的态度，学用结合，将自己打造成一名符合新时期年轻干部标准的有为青年。
05
市委常委、组织部长郑勇钦作重要讲话
郑勇钦对长台镇*委举办的“传帮带”活动以及提出的年轻干部“五增五减”成长方案表示充分肯定，并送给在场年轻干部“三个气”：一是要有脚踏实地的“地气”，不当脱离群众的“浮萍”，不当得过且过的“撞钟和尚”；二是要有卧薪尝胆的“骨气”，要比韧劲、不比任性，比奉献、不比享受，比实绩、不比实惠；三是要有击水三千的“锐气”，不丢志气、不丢干劲、不丢朝气。在人生逐梦的路上，时不我待，只争朝夕，不负韶华。
在日常的工作生活中，长台镇的后干部已经成为不可或缺的中坚力量。
他们是推动发展的领头雁…
最江南土地整治、甜蜜客厅、长台镇嵩溪幼儿园......一步一个脚印，通过热心换民心、耐心换舒心、诚心换真心，让各项重点项目重重落地，推动长台经济发展迈上新台阶。
他们是克难攻坚的弄潮儿…
农房管控、小城镇环境综合整治、六乱整治......用高效的执行能力和不畏艰难的毅力为群众居住环境面貌提档升级。
他们是解困纾难的排头兵…
矛盾调解、脱贫攻坚、志愿活动......充分发挥业务专长，用关心和爱心为群众排忧解难，在奉献中升华爱心，在行动增长才干。
他们是*策宣讲的金话筒…
*策宣讲、我为乡村振兴讲堂“献一课”、暑期防溺水宣讲......不断提升自己的宣讲水平，打通*策理论的“最后一公里”。
他们是青春飞扬的追梦人…
无领导小组讨论、项目谋划大赛、每月读书会等“干在长台、乐洒青春”系列活动展现了才华与风貌，锻造出成一支忠诚、优秀、有担当的长台铁*队伍。
相信通过年轻干部“五增五减”成长行动，年轻干部的综合素质将更上一层楼，长台镇的明天也会在所有人的努力下变得更加美好。
图片｜祝增洪姜建科
文字、编辑｜姜建科陈琪
审核｜张华*
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