名师带徒
薪火相传
在职业的道路上
每个人都需要一位引路人
为此衢州机场工会启动了
名师带徒活动
名师带徒
“名师带徒”活动是公司工会按照建设知识型、技能型、创新型职工队伍这一目标任务，切实加强新时代产业工人队伍建设，大力弘扬工匠精神，充分发挥工匠的示范带动作用，拓展职工职业技能培养的重要途径。
?薪火相传?
为了更好地开展职工职业技能培养，促进职工岗位成才，衢州机场以劳模工作室、创新工作室为依托，以各层级劳模、技术能手、技术骨干为主体，在各部门中推选名师，建立公司“名师”档案库。12月25日上午，衢州机场举行“名师带徒”签约仪式及“高红方劳模工作室”、“孟繁昊创新工作室”挂牌活动。现场共有27名劳模、技术能手、技术骨干被授予衢州机场“名师”称号。航务管理部、场务动力部、应急保障部、地勤保障部、安全检查部等共11组师徒完成师徒协议签订。
?工匠精神?
*委副书记、工会主席汪云国致辞，他寄语签约的师傅们要悉心带徒，不仅要传授精湛的技能技艺，更要传承工匠精神和职业操守，希望徒弟们能努力学习钻研，尽快成长为公司独挡一面的中流砥柱。
?示范作用?
签约仪式后，汪云国为“高红方劳模工作室”和“孟繁昊创新工作室”揭牌，并指出劳模工作室和创新工作室的成立意义深远，责任重大，在今后的工作中，希望工作室能够以点带面，充分发挥示范和引领作用，积极培养创新型职工队伍，将技能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才培养成高技能领*人才，为公司高质量发展提供人才支持。
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