为进一步贯彻精准科学选人用人要求，根据上级《关于组织社招文职人员试用期考核的通知》文件精神，近日，江山市人武部组织了社招文职人员试用期考核。
此次考核部*委高度重视，严密制定实施方案，由*治工作科牵头，严格按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序组织进行。
考核过程中，社招文职人员李聪登台述职答辩，紧密联系个人思想实际、工作收获和岗位职责，畅谈理论学习的收获和体会，总结工作经验，剖析差距不足，从不同层面反映和检验了试用期的学习效果和工作成果。个人述职结束后，现场立即组织民主测评，对文职人员“德、能、勤、绩、廉、体”6个方面进行全方位多角度立体式评估。
由部领导组成的评议委员会，结合李聪同志工作任务完成情况、履职情况和发展潜力作出客观全面分析，并对其专业水平、业务能力、职业资质进行考核评议，最终评定其试用期成绩为合格。
考核结束后，文职人员李聪表示：“一定倍加珍惜岗位，高标准高质量完成组织赋予的各项任务，切实以实际行动和更大成绩，向组织交出合格答卷！”
（第期）作者江山市人武部编辑
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